Сайт имеет высокое качество информационного наполнения и входит в зеленую зону общероссийского рейтинга сайтов образовательных учреждений.
Победитель второго этапа проекта «Школа новых технологий»
Победитель общероссийского рейтинга школьных сайтов 2016
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2013
Участник рейтинга 500 лучших школ России 2016
Участник Рейтинга школ, показавших высокие образовательные результаты в 2012-2013 учебном году.
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2013-2014 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2014-2015 учебном году
Рейтинг школ, показавших высокие образовательные результаты в 2015-2016 учебном году
Северо-Западный административный округ

Профсоюзная организация

Состав профсоюзного комитета:

Шабалина Людмила Ивановна

Председатель профсоюзного комитета

Бабанова Ирина Ивановна

Заместитель профсоюзного комитета (ул. Народного Ополчения, д. 27, к.2)

Чернышова Елена Алексеевна

Заместитель профсоюзного комитета (б-р Генерала Карбышева, д.10, к.4)

Цыпцына Марина Владимировна

Член профсоюзноко камитета

Сорокина Екатерина Петровна

Член профсоюзноко камитета

 

Статья 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно ст. 27 ТК РФ заключение коллективного договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Право инициировать процесс коллективных переговоров принадлежит любой из сторон. До н.в. в ГБОУ гимназия 1517 ни одна из сторон не проявляла инициативу по проведению переговоров с целью заключения коллективного договора.

© Ссылка на источник: http://gym1517sz.mskobr.ru/obwie_svedeniya/labor_organization/

 Статья 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Согласно ст. 27 ТК РФ заключение коллективного договора является одной из форм социального партнерства, которое подразумевает добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Право инициировать процесс коллективных переговоров принадлежит любой из сторон.